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企业面临复工复产难？

近期，反映复工复产难的声音不在少数。

“我也想复工，但买不到口罩。”“村里设卡出不去，城里租的房不让回。”“员工返程困难，原材料厂不复工，我们面临断粮危机。”“我们在行业内过得还算可以，但靠发工资也只能撑3个月。”

“企业ceo骂hr的一封信：我需要的是企业如何才能活下去的建议，而不是花花绿绿的数字表格和员工情绪波动调查”，这封信在网上广为流传。

“什么共享员工建议？我们是当地行业内企业了，共享给谁？服务人员去共享还是---去共享？共享出去的员工和技术还能回来吗？共享期间出了等问题算谁的？”

一些公司对未能复工的员工降薪。2月15日，教育公司松鼠ai的创始人栗浩洋---，全员3.5折工资5个月，“餐饮企业其实还算好的，起码不用买菜花钱了，我们2000多家学校仍旧要全员服务，收入却跌到1折，在线学生大增，但都是免费的，反而增加成本。”

另外，还有一些企业不敢复工。此---些地方规定，企业复工“按照属地管理、法人负责和‘谁用工、谁管理、谁负责’的原则。”老板们直言，不敢动，因为---负不起责任。

可以说，武清---招聘，---下，企业复工复产面临各种难题。据称，此次---受影响就是服务业和劳动密集型企业，而这其中，不少是中小企业，企业越小，复工程度越低。

1、分包主体的---不同。---持有的是承包企业的---，---条件共有地基与基础工程等60种;劳务分包人持有的是劳务作业企业---，---条件共有木工作业等13种。 2、合同标的的指向不同。---合同指向的标的是分部分项的工程，计取的是，其表现形式主要体现为包工包料;劳务分包合同指向的是工程施工的劳务，计取的是人工费，其表现形式为包工不包料，俗称“包清工”。

3、分包条件的---不同。总承包人对---有一系列的---，并且必须具备的一个重要条件是事先经发包人的同意;而总包人包括---人的劳务分包则无需事先获得发包人的同意。

4、承担责任的范围不同。---，武清---招聘流程，总包要对分包工程实施管理，总、分包双方要对分包的工程以及分包工程的缺陷向发包人承担连带责任;而劳务分包条件下，分包人可自行进行管理，并且只对总包或者---人负责，总包和---人对发包人负责，劳务分包人对发包人不直接承担责任。