西青劳务---服务-西青劳务----恒通企业

档案管理 ：包括人事档案存档、招工备案、人事档案接转、档案调转、档案续存、终止手续等；

---保障 ：为派遣员工办理社会保险、住房：包括社会保险的、缴存、增减、转移、续存、、生育、费用的申报和报销等。住房的、缴存、增减、转移、提取等；

--- ：根据用工单位考勤情况，代发劳务人员工资，并---、---个人所得税和等费用；

劳动--- ：提供劳动争议咨询及解决方案；员工争议调解；处理劳动争议仲裁；

不定期培训：根据派遣单位的性质和要求以及工作中出现的不足，对派遣人员进行相应的培训；

有利于增强用人单位的用人灵活性和劳动法律保护对其制约的解缚性。

总之，西青劳务---，劳务派遣是完全新兴的行业，西青劳务---代理，有别于传统的人力资源服务，当然劳务派遣更需要加快法制化的进程，使得劳务派遣行业迅速进入有序发展的轨道，西青劳务---办理，以科学的---来引导这个行业的健康发展，尽快同国际市场接轨，建立符合国情的人力资源派遣体系和制度。

劳务派遣单位是<劳动合同法>所称的用人单位，除应当载明<劳动合同法>第十七条规定的事项外。