现在社会发展得很快，津南---招聘，对于一些新成立的小规模公司来说，要生存，就必须要把更多精力放在业务上，势---少花钱多办事，通常就会选择把一些业务外包给第三方。这样，劳务派遣公司的作用也就---出来了。
企业选择劳务派遣服务，可以为企业带来更高的灵活性、可扩展性和企业盈利能力。那么，劳务派遣可为企业带来哪些具体的好处呢？
1、降低用工成本，提高---率。在员工招聘方面就能---地体现出来，企业招聘难，成本花出去了，但是效果不佳。选择劳务派遣后员工的招聘工作也是由外包公司负责的，招聘成本也节省了。
2、打造---的人力资源管理体验。劳务派遣公司可围绕人力资源和合规业务提供个性化的服务和灵活的解决方案，企业可---于其业务，无需在人力资源管理技术，问题和变动上操心。
3、帮助企业应对不断变化的---。的劳务派遣公司可以帮助企业应对越来越频繁的法规变化，其中不少---，要求企业立即合规，可以避免不---的麻烦。
4、---于发展业务。借力劳务派遣公司，企业将完善其内部的hr管理技能和资源，津南---招聘公司，同时能---于吸引、雇佣、留住z好的的人才，---企业的管理层能---于开发企业的业务。
劳务派遣公司面向的服务对象是哪些人群?
1、国有企业改制后所使用的合同制员工。
2、---编外聘用员工。
3、劳务派遣公司派遣服务性行业员工(餐饮服务、客房酒店服务等)。
4、商业企业员工(销售人员等)。
5、物业管理员工(各类---、保洁员、保安员、园艺师等)。
6、劳务派遣公司派遣装潢、建筑行业各类人员。
7、工业企业员工(司机、仓储人员、普通技工、劳务工等)。
二、劳务派遣服务内容有哪些?
1、---/劳务工派遣/临时工派遣。
2、保险及劳动事务代理。
3、劳务派遣公司---服务。
4、保险补激业务咨询服务。
5、档案及---。
6、劳务派遣公司猎头及相关咨询服务。
比较的劳务派遣工。部分大型企业或是------，需要一些从事比较的管理、技术类的工作。但是由于没有编制，或是---不想要编制，可以通过劳务公司招聘部分人才，给予---的年薪待遇。这部分人在被派遣单位由于---的需要，如果按照正规的程序任职受到政策因素的影响，因而只能采用劳务派遣的形式，在---单位担任一定的职务。我弟弟今年就通过劳务派遣的形式，担任上海一家国企驻成都办事处的---，津南---招聘办理，年薪20多万，近我看了他的住房，缴费基数就是每月16600元，津南---招聘流程，缴费比例为12%，全是通过劳务派遣公司进行---的。
劳务派遣工是否有，主要是由一些因素来决定的
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