津南人事派遣代理-恒通企业-津南人事派遣

劳务派遣公司面向的服务对象是哪些人群?

1、国有企业改制后所使用的合同制员工。

2、---编外聘用员工。

3、劳务派遣公司派遣服务性行业员工(餐饮服务、客房酒店服务等)。

4、商业企业员工(销售人员等)。

5、物业管理员工(各类---、保洁员、保安员、园艺师等)。

6、劳务派遣公司派遣装潢、建筑行业各类人员。

7、工业企业员工(司机、仓储人员、普通技工、劳务工等)。

二、劳务派遣服务内容有哪些?

1、---/劳务工派遣/临时工派遣。

2、保险及劳动事务代理。

3、劳务派遣公司---服务。

4、保险补激业务咨询服务。

5、档案及---。

6、劳务派遣公司猎头及相关咨询服务。

劳务派遣是企业---用工风险的一种重要手段，既然是---用工风险，津南人事派遣，那么反过来看其实就是风险嫁接给了派遣公司以及派遣员工，津南人事派遣服务，所以派遣员工的风险上和合同工是有一定区别的，而工资待遇的差别则根据企业的不同会有所不同，甚至不一定会有差别都有可能，整体的观点原因如下。

劳务派遣签订的劳动合同别不是和用人方企业签订的，其劳动合同上是和某某劳务派遣公司签订的（其名称一般为劳务派遣、人力资源服务等），而用工单位又和派遣公司签订了劳务派遣的协议，相当于用工单位从派遣单位购买劳动力，派遣公司把签订下来的派遣工派驻过去工作。

对于用工单位较大的好处是，当公司这类岗位（一般是较低附加值的，如蓝领、辅助工、保洁保安等）不需要、或者淡季需求量少的时候，可以与派遣单位要求暂停或停止劳务派遣，从而减少用工成本且没有风险。