津南---招聘服务-津南---招聘-恒通企业

国内劳务派遣早出现在沿海城市，1998年5月深圳市鹏劳人力资源管理有限公司成立，2001年广州南方人才资源租赁中心成立，2003年5月上遣人才有限公司成立，台湾境内的人才招聘服务商104人力银行也于2002年进入劳务派遣领域。

劳务派遣业务发展至今，行业经历了从早期的野蛮扩张到如今成熟发展阶段，2018年q1季度开始（2016年下半年互联网喊出“人口红利”消失），蓝领招聘成本上升，劳务公司经营利润被压缩，出现了周期性的下滑假象。任何行业发展进入深水区，都将出现借助技术变革来推动商业模式升级的需求，淘汰那些耗能高、产出少的经营者。

然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，津南---招聘代理，与用人单位的关系是有偿使用关系。劳务派遣是在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题，是劳务经济中比较新的一种形式，也是发展很快、问题很多的一种形式。在认清劳务派遣实质的前提下，更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳就业方面的潜力有多大。对于象这样拥有数量---的---劳动力资源的---家，劳务派遣等劳务经济比较适应的要素禀赋，比较能够充分发挥的资源比较优势。