天津恒通企业管理服务-东丽---招聘服务-东丽---招聘

企业面临复工复产难？

近期，反映复工复产难的声音不在少数。

“我也想复工，但买不到口罩。”“村里设卡出不去，城里租的房不让回。”“员工返程困难，原材料厂不复工，我们面临断粮危机。”“我们在行业内过得还算可以，但靠发工资也只能撑3个月。”

“企业ceo骂hr的一封信：我需要的是企业如何才能活下去的建议，而不是花花绿绿的数字表格和员工情绪波动调查”，这封信在网上广为流传。

“什么共享员工建议？我们是当地行业内企业了，共享给谁？服务人员去共享还是---去共享？共享出去的员工和技术还能回来吗？共享期间出了等问题算谁的？”

一些公司对未能复工的员工降薪。2月15日，东丽---招聘办理，教育公司松鼠ai的创始人栗浩洋---，全员3.5折工资5个月，“餐饮企业其实还算好的，起码不用买菜花钱了，我们2000多家学校仍旧要全员服务，收入却跌到1折，东丽---招聘代理，在线学生大增，但都是免费的，反而增加成本。”

另外，还有一些企业不敢复工。此---些地方规定，企业复工“按照属地管理、法人负责和‘谁用工、谁管理、谁负责’的原则。”老板们直言，不敢动，因为---负不起责任。

可以说，---下，企业复工复产面临各种难题。据称，此次---受影响就是服务业和劳动密集型企业，而这其中，东丽---招聘，不少是中小企业，企业越小，复工程度越低。

分包与劳务分包的区别如下：

1、分包主体的---不同。---人持有的是承包企业的---，其不同---条件有61种；劳务分包人持有的是劳务作业企业---，其不同---条件有13种。

2、合同标的的指向不同。---合同指向的标的是分部分项的工程，计取的是，其表现形式主要体现包工包料；劳务分包合同指向的是劳务，计取的是人工费，其表现形式主要为包工不包料。

3、条件不同。---合同必须经发包人同意；劳务分包合同无须发包人同意。

4、承担责任的范围不同。---条件下，总分包双方要对分包工程及其向发包人负责；劳务分包条件下，劳务分包人对发包人不直接承担责任。