天津劳务代理招聘公司-恒通企业-天津劳务代理招聘

是什么原因让企业选择的劳务外包

首先，我们都应该有这样一个概念，企业选择劳务外包服务并不单单只是为了解决用工问题，天津劳务代理招聘公司，更多的是以盈利为目的的，所以劳务外包对于企业z主要的影响就是成本问题，很多大企业为了能够留住自己的员工，会在公司内部组织很多活动，部门旅游之类的，这一切都会让公司的成本---增加。所以对于很多不怎么重要的岗位，大企业都会倾向于招聘外包人员的方式来解决。

节省了招聘成本，自己公司的hr不用花费大量的时间去筛选求职人员，而且在技术方面也有外包公司的人做了初步审核。

节省了用人成本，一般外包人员的---、待遇会远远低于甲方正式员工，目前社会上的外包公司给员工交的五险一金也是按照当地z低标准来的，这样一来甲方公司同样招聘一个普通岗位上的员工，使用外包人员的成本就---减小了。

在这个时候如果遇到公司人手不足的情况下为了这些项目区额外招人是不---的，所以很多企业就会将这些边缘项目外包出去，由的劳务外包公司来负责开发，z大限度地---了公司利益的z大化。

比较的劳务派遣工。部分大型企业或是------，需要一些从事比较的管理、技术类的工作。但是由于没有编制，或是---不想要编制，可以通过劳务公司招聘部分人才，给予---的年薪待遇。这部分人在被派遣单位由于---的需要，如果按照正规的程序任职受到政策因素的影响，因而只能采用劳务派遣的形式，在---单位担任一定的职务。我弟弟今年就通过劳务派遣的形式，担任上海一家国企驻成都办事处的---，年薪20多万，近我看了他的住房，天津劳务代理招聘代理，缴费基数就是每月16600元，缴费比例为12%，全是通过劳务派遣公司进行---的。

劳务派遣工是否有，主要是由一些因素来决定的