可以通过与省市劳动部门和各个大中专院校、职业技工学校等建立了联系、合作关系，津南人事派遣，为企业储备了劳动力资源，同时也为应往届毕业生、闲置待业学生以及社会各界待业人员提供了许多的就业机会；其线上---站可以是青年创业就业 指导中心(由团联合市劳动和市教育局、市科技局、市农业局、市民---和广电传媒有限公司等部门，依托企业、高校、媒体成立旨在为提高青年创业就业能力的。成为省市当地求职---站。
有利于---裁员（---是用人单位大批量裁员）的风险，一旦用人单位在激烈的市场竞争中由于种种原因导致人力资源使用数量上的裁减，如果是存在劳动关系的员工必然引起劳动关系的解除，这种解除无论在程序上还是在经济补偿方面都有一定的法律强制性规定，津南人事派遣流程，而对于劳务派遣人员，用人单位可以用提高管理费或双方约定支付一定的补偿金作为条件与劳务派遣公司在劳务派遣协议中约定由劳务派遣公司去承担由裁员而产生的大部分经济赔偿责任，津南人事派遣办理，从而达到转移风险的目的。
劳务派遣服务内容
1、 人员招聘 ：我们建立广泛的招聘渠道，根据用工单位的需要，分析岗位应符合的条件，对招聘人员进行职业能力测评，以满足用人单位对人员素质的要求；
2、 入职手续 ：用工单位面试、录用后，派遣公司将组织新入职员工和在职员工进行体检，办理相应的入职手续；
3、签订合同 ：在用人单位和派遣方签订<劳务派遣协议>后，派遣方将组织与被派遣人员签订<劳动合同>，注明用工单位的名称和岗位，以明确劳动关系；并和用工单位签订<劳务协议>及<岗位责任书>以明确劳务关系，---用工单位、派遣员工以及派遣公司三者之间的责任、权利和义务；
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