为了规范劳动合同制度，保护用工单位和劳动者的---权益，按门的要求“用工单位要与员工签订劳动合同，为员工---社会保险，并按规定享受各项待遇“。如果用工单位在短时间内将---员都做到规范用工，津南---派遣流程，工作量---。所以，委托劳务派遣公司为公司使用人员实施劳务派遣，并与员工签订劳动合同则是捷径。
采取劳务派遣这种新型的用工方式，津南---派遣代理，员工与劳务派遣机构签订<劳动合同>，---了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护，员工的权益也有了保障。员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作，津南---派遣公司，但原有的---待遇和管理制度都没有变化。
受社会保险待遇。---规定为劳务人员---各项社会保险，用工单位和劳务人员按规定的比例定期---社会保险。员工因为用工单位为其---社会保险，工龄得到延续，失业、、和退休后生活有了保障。
一是劳务派遣协议的订立;即劳务派遣单位应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。
二是劳务派遣协议的内容;即劳务派遣单位和用工单位应当在劳务派遣协议中，明确派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额、劳动报酬和社会保险费数额的支付方式、违反协议的责任。
这其中的是劳动报酬和社会保险费的数额及其支付方式。以往劳务派遣单位和用工单位大多是在这个问题上做手脚，现在有了法律的规定，将堵住劳务派遣单位和用工单位做手脚的这一渠道，津南---派遣，使劳务派遣协议的订立规范和明确。
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我在上海建了账户，就能领上海的---吗？工作地点变动后，同城转移如何操作？跨省市的转移要如何操作呢？今天就“转移和续交”这个问题，给大家做一个系统的盘点哦：
问题：转移五险都能转移吗？
不能的！五险中的---、保险、---都是无法转移的。其中能转走的只有医保和养老个人账户的金额和---年限，如果是跨省转移，还可以转走养老统筹账户的大部分金额。如果是省内转移，就不涉及统筹部分了。
跨省转移、续接如何做？
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